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有一种学习,叫看看榜样走的路

作者:肖桂静   日期:2019.10.16


 不知不觉中,时间已经进入了十月份,那雏鹰们最近又发生了什么事呢?请听我一一道来。

PART1无领导小组讨论

雏鹰计划已经进行了两个多月,小伙伴们在这段时间的学习效果怎么样呢?话不多说,我们马上开展了无领导小组的讨论, 来观察小伙伴们的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点,由此来综合评价小伙伴们的表现。


人力资源部黄宇畅经理为大家讲解规则。


听完规则后,小伙伴们提笔刷刷写起来了。





经过十分钟的奋笔疾书,小伙伴们信心满满,开始阐述自己的观点。





阐述完观点后,根据大家的观点寻找队友,做最后答案的调整。


 

代表做最终的阐述。





PART2榜样分享
结束了无领导小组讨论,我们马上着手准备了榜样分享会。榜样我们邀请了三位前辈,他们分别是安全管理部副总监刘传茂,经营体系办经理朱俊和安徽天安装饰材料生产部经理区嘉信,前辈们给小伙伴们分享了他们在天安的心路历程以及职业规划,让初入职场的小伙伴们有更清晰的职业规划。向前辈们看齐,以他们为榜样,在天安发光发热。

首先出场的是刘总监,严谨如同他的安全管理一样,给小伙伴们列举了在工作中容易出现的不良心态的表现,并用他的职业经历给我们带来了生动的一课,同时他也希望小伙伴们可以端正思想,不断学习,珍惜机会,走好未来职业发展之路。


朱经理幽默诙谐,现场笑声一片,他用自己的两段亲身经历给大家讲述了与人相处的艺术性,通过他的经历告诉我们:要走出舒适区,了解自己的特长,然后去发挥它、在面对错误时,要端正态度,把每一次错误当成机会,以此来提升自己。


区经理是一名90后,他对于大学生初入社会的迷茫深有体会,所以针对迷茫状态的小伙伴们他给出了三个建议:明确你3—5年的目标、持续学习去实现目标、在学习的基础上去展现自己。区经理的一席话让我们醍醐灌顶,明确目标然后实现目标,瞬间觉得努力有了方向。


榜样是一种向上的力量,是一面镜子,是一面旗帜。TA释放出无形的能量,能引导人们学习向上。希望小伙伴们能够从前辈的分享中收获经验,不断总结学习,提升自己。年轻有热情的你们,未来可期。

 

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